Adeque sua empresa às práticas ESG e construa hoje o futuro do seu negócio

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Como podemos te ajudar

Construa uma empresa com responsabilidade socioambiental, impactando no futuro do planeta.

Siga as diretrizes de mercado exigidas para o segmento da sua empresa.

Atraia a atenção de consumidores e investidores, com uma postura socioambientalmente responsável da sua empresa.

Fale com nossos especialistas!

Por que a sua empresa precisa se adequar às práticas ESG?

A sigla ESG abrange um conjunto de práticas que intencionam a preservação do meio ambiente, responsabilidade com a sociedade e transparência empresarial.

E cada vez mais, o mercado tem exigido que as empresas se adequem a esses princípios. Fazer isso pelo seu negócio é vantajoso não apenas para cumprir essa exigência, mas também para manter sua empresa competitiva no mercado – uma vez que é notório que os consumidores têm preferido se conectar com marcas que apresentam responsabilidade socioambiental.

Se você não sabe como aplicar os princípios ESG na sua empresa, conte com a nossa ajuda especializada.

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Conheça Loraine Bender:

Somos um escritório multidisciplinar e inovador, que traz um olhar mais próximo e especializado ao negócio dos nossos clientes, com ética, eficiência e transparência.

A sócia fundadora, Loraine Bender, tem 19 anos de carreira jurídica, sendo 10 deles dedicados à vida pública, e 9 em grandes escritórios de advocacia de Curitiba e atuação e todo o território nacional. Desse total, tem experiência de 10 anos no atendimento especializado das áreas do Direito Ambiental e Regulatório, com ênfase em Mapeamento de Riscos, Due Dilligence Ambiental, Agenda ESG, Mercado de Carbono e Inventário de Gases de Efeito Estufa.

Depoimentos

Perguntas Frequentes

1 - Qual é o significado da sigla ESG?

ESG é uma sigla em inglês, que quer dizer Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança).

2 - O que significa ter uma empresa em conformidade com as práticas ESG?

Significa que a empresa está adotando práticas que visam maneiras de minimizar seus impactos no meio ambiente, construindo um mundo mais justo e responsável e de manter os melhores processos de administração.

3 - A adequação à sigla ESG é obrigatória?

Para alguns segmentos de mercado, sim. É preciso analisar seu caso individualmente para saber sobre a obrigatoriedade no seu caso.

4 - Vale a pena me adequar ao ESG mesmo se não for obrigatório para a minha empresa?

Com certeza! É sabido que a adequação a boas práticas socioambientais tem sido um grande requisito para que os consumidores escolham consumir de uma determinada marca. E isso é um forte atrativo não somente para aumentar o consumo, mas para atrair a atenção de investidores.

5 - É preciso ter orientação profissional para adequar minha empresa às práticas ESG?

É altamente recomendável que sim. A adequação ao ESG é um tema complexo que exige análise técnica de um profissional especialista. Para garantir que tudo seja feito de forma completa e abrangente, é importante ter auxílio especializado.

6 - Quais são alguns exemplos de práticas ESG?

Existem milhares de práticas possíveis e aqui vão algumas delas:

Busca por alternativas sustentáveis para a redução do impacto no meio ambiente;
Redução na emissão de poluentes;
Boas práticas com embalagens, geração, cuidado e descarte de plásticos e outros materiais;
Aderência aos direitos trabalhistas;
Valorização da saúde e segurança no ambiente de trabalho;
Apoio à diversidade e inclusão;
Comportamento e política institucional relacionados às práticas anticorrupção, lavagem de dinheiro e trabalho escravo, por exemplo;
Transparência na política de remuneração dos diretores;
Valores, postura moral e ética nos negócios;
Valorização da prestação de contas e da responsabilidade corporativa.

O que faremos por você:

Análise da maturidade da sua empresa em relação às práticas ESG;
Traçar uma política corporativa com enfoques ambientais em todos os processos de planejamento e gestão;
Regularização das suas atividades em conformidade legal e regulatória;
Certificação de que a empresa cumpre a legislação trabalhista e as normas de direitos humanos em sua totalidade;
Fixação de boas práticas em relação aos funcionários;
Esclarecer os propósitos de governança da empresa;
Adequação geral e minuciosa das boas práticas ESG.

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